Breaking News:

PHK Harus Sesuai Ketentuan Hukum, Ini Penjelasan Lengkap Penyebab Pemutusan Hubungan Kerja

Pertanyaan itu seperti apa yang dimaksud dengan PHK dan apa penyebabnya? Kenapa harus PHK?

Warta Kota/Andika Panduwinata
Seorang buruh PT Victory Chingluh, Pasar Kemis, Kabupaten Tangerang memposting foto dan menuai sorotan dari masyarakat. 

TRIBUNBANTEN.COM - Pemutusan hubungan kerja (PHK) harus sesuai dengan ketentuan.

Hal itu agar tidak dinyatakan batal demi hukum.

Beberapa pertanyaan terkait PHK terjawab dalam PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Pertanyaan itu seperti apa yang dimaksud dengan PHK dan apa penyebabnya? Kenapa harus PHK?

Dalam PP itu, hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah.

PHK adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha.

Menurut PP 35 Tahun 2021, alasan PHK cukup beragam.

Bisa karena perusahaan atau keinginan pekerja itu sendiri.

PHK dapat terjadi karena alasan sebagai berikut:

  • Perusahaan melakukan penggabungan, peleburan, pengambilalihan, atau pemisahan perusahaan dan pekerja/buruh tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja atau pengusaha tidak bersedia menerima pekerja/buruh.
  • Perusahaan melakukan efisiensi diikuti dengan penutupan perusahaan atau tidak diikuti dengan penutupan perusahaan yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian.
  • Perusahaan tutup yang disebabkan karena perusahaan mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 tahun.
  • Perusahaan tutup yang disebabkan keadaan memaksa (force majeure).
  • Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran utang.
  • Perusahaan pailit.

Penyebab PHK bisa berasal dari keinginan buru itu sendiri.

Halaman
123
Sumber: Kompas.com
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved