Gojek Buka Lowongan Kerja Terbaru Bagi Lulusan S1, Simak Posisi yang Tersedia dan Syaratnya

Gojek Indonesia membuka lowongan terbaru Agustus 2021 pada banyak posisi untuk lulusan sarjana/S1.

Tayang:
Tangkapan Layar Website Gojek Indonesia
Gojek membuka lowongan kerja terbaru banyak posisi pada Juli 2021 

TRIBUNBANTEN.COM - Info lowongan kerja hari ini, Sabtu (17/7/2021).

Gojek Indonesia membuka lowongan terbaru pada banyak posisi bagi lulusan sarjana/S1.

Lokasi penempatan kerja berada di sejumlah wilayah di Indonesia, termasuk Tangerang, dan Jakarta.

Gojek merupakan perusahaan teknologi asal Indonesia yang melayani transportasi online berbasis aplikasi.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 di Jakarta oleh Nadiem Makarim.

Saat ini, Gojek telah tersedia di 50 kota di Indonesia.

Selain di Indonesia, layanan Gojek kini telah tersedia di Thailand, Vietnam dan Singapura.

Baca juga: Lowongan Kerja Terbaru, PT Astra Honda Motor Buka 5 Posisi bagi Lulusan S1, Simak Persyaratannya

Berikut informasi Lowongan Kerja Gojek Indonesia terbaru Juli 2021 dilansir TribunBanten.com dari laman websitenya.

Sales Executive

Persyaratan:

- Menempuh pendidikan minimal sarjana/S1 jurusan Marketing, Bisnis, Ekonomi, dan Komunikasi.

- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik untuk mencapai target akuisisi pedagang

- Memiliki skill komunikasi yang baik untuk berkolaborasi dengan mitra dan kolega dari semua tingkatan

- Memiliki motivasi diri karena Anda harus secara mandiri inisiatif melakukan penyelidikan di wilayah kerja.

- Mudah beradaptasi untuk bekembang dalam lingkungan yang serba cepat dan menyeimbangkan beban kerja yang berat

-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar

- Lokasi penempatan kerja di Tangerang (Moka)

Marketing Business Analyst

Persyaratan:

- Pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam bidang analisis bisnis di perusahaan startup

- Memiliki keahlian SQL dan berpengalaman menggunakan visualisasi data atau alat dasbor (mis. Tableau, Metabase)

- Kemampuan analitis yang kuat dalam membaca, menafsirkan, dan memanfaatkan data

- Skill komunikasi yang baik untuk berkolaborasi dengan mitra dan kolega dari semua tingkatan

- Memahami Machine Learning technologies

- Kemampuan untuk belajar secara mandiri dan cepat

- Dapat beradaptasi dengan sangat baik

Digital Marketing Junior Manager

Persyaratan:

- Setidaknya memiliki pengalaman 3 tahun menangani kampanye digital marketing

- Memahami praktik digital marketing dan up-to-date dengan tren terbaru dalam dunia tersebut

- Pengetahuan mengenai Google Ads (UAC, SEM, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Google Analytics, dan AppsFlyer

- Memiliki pengalaman CMR, seperti menentukan segmentasi pengguna, pemasaran email, dan komunikasi aplikasi seluler

- Berpengalaman mengelola pembelian media pihak ketiga dengan jaringan iklan seluler dan Demand Side Platform

- Mau belajar dan bekerja dengan database/sistem teknis

- Memiliki kemampuan berpikir analitis dalam mengambil keputusan berdasarkan sebuah data

- Dapat mengidentifikasi sebelum masalah dan menemukan solusinya dengan biaya rendah

Social Media Content Specialist

Persyaratan:

- Memiliki 4 tahun pengalaman bekerja dari agensi periklanan atau perusahaan start-ip

- Memiliki kemampuan menulis, editing, dan membaca yang baik

- Berpengetahuan luas mengenai media sosial, platform, dan teknologi

- Memiliki ketertarikan pada platform digital khususnya media sosial dan kemampuan untuk belajar

- Memiliki sikap proaktif, kreatif, dan inovatif untuk membuat konten menarik dan relevan

- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam membaca, menafsirkan, dan memanfaatkan data

-  Berorientasi pada detail untuk menangani beberapa kampanye perusahaan

- Lokasi penempatan kerja di Jakarta

Creative Group Head (In-App Brand Marketing)

Persyaratan:

- Menempuh pendidikan minimal S1/S2, dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait

- Berpengalaman mengembangkan ide kreatif untuk kampanye di media sosial

- Dapat berkoordinasi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan untuk menjalankan kampanye pemasaran

- Memiliki keterampilan manajemen proyek memastikan strategi yang disepakati dijalankan dengan baik dan benar

- Memiliki kemampuan berpikir out of the box dan paham akan kebutuhan audiens dan pengguna

- Lokasi penempatan kerja di Jakarta

Engineering Manager

Persyaratan:

- Berpengalaman selama 10 tahun dalam pengembangan dan pengiriman perangkat lunak.

- Memiliki pengetahuan mendalam tentang software arsitektur, yang setidaknya harus mempunyai pengalaman 2 tahun dalam memimpin tim pengembangan web.

- Berpengalaman dengan desain sistem, memiliki sistem distribusi/layanan mikro dalam produk.

- Berpengalaman dengan segala hal terkait perangkat lunak, seperti merancang, mengkode/menguji, dan meluncurkan praktik terbaik dalam menghadirkan layanan kelas dunia.

- Punya keterampilan pemrograman yang solid di Go, Java, atau teknologi serupa.

- Memiliki keterampilan kepemimpinan yang luar biasa.

- Memiliki keterampilan mengembangkan tim: menetapkan rencana kerja dan tujuan untuk anggota tim.

- Punya pola pikir pemecahan masalah dan analitis dalam merespons situasi pelanggan secara efektif.

- Mampu mempelajari dan mengintegrasikan tren terbaru dalam bidangnya.

- Keterampilan manajemen proyek yang hebat dan berkualitas tinggi.

- Lokasi penempatan kerja di Jakarta

Software Engineer

Persyaratan:

- Minimal memiliki pengalaman selama 3 tahun dalam mengerjakan backend REST API atau sistem perpesanan.

- Paham bahasa pemrograman Java, Ruby, dan NodeJS.

- Berpengalaman dalam pemodelan database Relasional dan/atau NoSQL.

- Mahir menggunakan OOP, SQL, Design Patterns, dan perangkat lunak lainnya.

- Dapat membuat kerangka kerja web standar seperti Spring Boot atau Roby on Rails.

- Kolaboratif untuk bekerja dengan tim.

- Semangat mempelajari dan menghadapi tantangan baru.

Baca juga: Lowongan Kerja Apotek K-24 Terbaru Agustus 2021, Dibuka 2 Posisi untuk Lulusan SMA/SMK Hingga S1

Bagi anda yang berminat dapat melakukan pendaftaran di laman resmi https://career.gojek.com/.

Perlu diperhatikan, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Bila ada pihak atau oknum yg mengaku dapat membantu proses seleksi hingga diterima dan meminta imbalan, bisa dipastikan itu sebuah penipuan.

Selain itu, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
KOMENTAR

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved