Daftar Kartu Prakerja Gelombang 55 Sekarang, Simak Cara Daftar Akun hingga Gabung Gelombang

Kabar baik, Kartu Prakerja Gelombang 55 telah resmi dibuka pada hari ini, Jumat (16/6/2023)

Editor: Siti Nurul Hamidah
Ilustarsi/Net
Kabar baik, Kartu Prakerja Gelombang 55 telah resmi dibuka pada hari ini, Jumat (16/6/2023) 

TRIBUNBANTEN.COM - Kabar baik, Kartu Prakerja Gelombang 55 telah resmi dibuka pada hari ini, Jumat (16/6/2023).

Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 55 dapat melalui website prakerja.go.id, kemudian ikuti beberapa tahapan yang ada, mulai tahapan tes kemampuan dasar, hingga gabung gelombang. 

Informasi dibukanya pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 55 diumumkan melalui unggahan akun Instagram resmi @prakerja.go.id, Jumat (16/6/2023) pukul 13.00 WIB.

"GELOMBANG 55 SUDAH DIBUKA! Klik "Gabung Gelombang" sekarang di dashboard kamu sebelum lupa!"

"Daftar dulu sekarang di www.prakerja.go.id kalau kamu belum daftar supaya #JadiBisa gabung sebelum gelombang ditutup!" tulis keterangan dalam unggahan Instagram @prakerja.go.id.

Khusus bagi calon peserta yang sudah memiliki akun Prakerja, dapat langsung klik 'Gabung Gelombang' di dashboard untuk mengikuti seleksi Kartu Prakerja Gelombang 55. 

Jika belum memiliki akun Prakerja, segera lakukan pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 55 melalui website prakerja.go.id.

Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 55

Daftar Akun Kartu Prakerja

1. Buka laman www.prakerja.go.id, klik menu ‘Daftar Sekarang’ pada kanan atas;

2. Masukkan alamat email dan password;

3. Isikan NIK, nomor KK dan tanggal lahir, lalu klik Lanjut;

4. Selanjutnya, lengkapi data diri dan pastikan data yang dimasukkan seperti alamat rumah, nama lengkap, dan nama ibu kandung sudah sesuai;

5. Verifikasi foto e-KTP, pastikan diunggah dan diambil langsung dari kamera HP;

6. Jika foto KTP yang diunggah sudah susuai ketentuan, klik ‘Gunakan Foto’;

Sumber: Tribunnews
Halaman 1/3
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved