Usia Disorot Anggota DPRD Banten, Nilai Pegawai Jalur Afirmasi RSUD Cilograng dan Labuan Berubah 

"Sekitar mungkin 44 orang lebih yah sebelumnya dinyatakan tidak lulus tapi mereka akan lulus."

"Sebaliknya, ada sekitar 44 orang lebih yang lulus maka setelah masa sanggah kemungkinan besar mereka tak lulus," terangnya. 

"Setelah dilakukan verifikasi saat masa sanggah, nilai ini diberikan secara objektif dan profesional."

"Artinya ketika dia bukan warga Lebak, dia hanya diberikan nilai 50 untuk domisili."

"Sebaliknya untuk Pandeglang sama, diberikan hanya 50 kalau bukan warga Pandeglang," sambungnya.

Kepada para peserta rekrutmen yang berubah statusnya, Musa menyampaikan bahwa mereka harus lapang dada menerima hasilnya. 

Musa mengaku, bahwa kritikannya menyoal proses rekrutmen pegawai kedua RSUD tersebut, murni atas nuraninya. 

Hal itu karena dirinya hanya ingin proses rekrutmen dilakukan secara adil dan terbuka secara umum. 

"Terutama peserta yang sebelumnya dinyatakan lolos jadi tidak lolos, jangan berkecil hati dan saya membantah seolah-olah pegawai titipan dewan tak lolos, dewan cari-cari kesalahan," tegasnya.

Tidak hanya itu, Musa juta mengapresiasi kepada Pansel yang menindaklanjuti temuannya. 

Terlebih, Musa juga mengaku terjun langsung mengawasi jalannya proses rekrutmen, guna memastikan rekrutmen tak ada kecurangan. 

Baca juga: Jawaban Kadinkes Banten Soal Carut Marut Rekrutmen Pegawai RSUD Labuan: Bukan Urusan Gue!

"Kita tegak lurus, ini berjalan secara profesional secara objektif. Pansel berintegritas semua, ketika ada temuan kita sampaikan."

"Saya merasa bangga dan apresiasi kepada pansel yang telah objektif dan profesional," ujarnya.

"Saya juga merasa bersyukur, mengawal tak sia-sia dan sehingga ada perubahan, apa yang saya lakukan merupakan fakta," tandasnya.