Lowongan Kerja Gojek Indonesia September 2021, Dibuka 3 Posisi untuk S1 Semua Jurusan, Ini Syaratnya

TRIBUNBANTEN.COM - Lowongan kerja Gojek Indonesia terbaru September 2021 untuk lulusan S1 semua jurusan.

Melansir Tribun Jakarta, Gojek membuka lowongan kerja untuk berbagai divisi.

Divisi yang dibuka ada program manager, enterprise risk manager, dan product manager.

Pelamar yang lolos akan ditempatkan di Jakarta.

Gojek merupakan salah satu marketplace yang didirikan pada tahun 2010 sebagai call center untuk menghubungkan konsumen dengan layanan pengiriman kurir dan kendaraan roda dua.

Gojek beroperasi di Indonesia, Vietnam, Singapura, Thailand, dan Filipina (melalui akuisisi Coins.ph).

Gojek merupakan perusahaan unicorn pertama di Indonesia, sekaligus perusahaan 'decacorn' pertama di tanah air.

Baca juga: Lowongan Kerja Gojek Indonesia Terbaru September 2021 untuk 2 Posisi, Ini Cara Daftar dan Syaratnya

Pada 17 Mei 2021, Gojek dan Tokopedia mengumumkan selesainya merger mereka dan mendirikan perusahaan induk baru bernama GoTo.

Gojek didirikan bersama oleh Nadiem Makarim dan Michaelangelo Moran.

Gojek dibangun untuk mengatasi masalah, dengan menyediakan platform di mana pengemudi dan pengendara dapat terhubung secara efisien dan memungkinkan pengemudi tersebut meningkatkan pendapatan.

Menjadi perusahaan rintisan yang dijalankan di Indonesia memainkan keuntungan Gojek dalam menavigasi lingkungan peraturan lokal, serta memahami pasar lokal.

Cara mendaftarnya pun bisa dibilang cukup mudah karena hanya mengisi formulir yang telah disediakan di laman resmi gojek career.

Baca juga: Lowongan Kerja di 3 Perusahaan Anak Pertamina Group September 2021 untuk Lulusan D3, Ini Syaratnya

Berikut info lowongan kerja Jakarta atau lowongan kerja Jabodetabek dari Gojek untuk posisi program manager, enterprise risk manager, dan product manager.

Baca juga: Makin Aman, Mitra Driver Gojek Mengikuti Vaksinasi Covid-19 Pemkab Serang

1. Program Manager

Tim Operasi Perekrutan dalam Talent Acquisition mencari untuk mempekerjakan Manajer Program untuk membantu kami merancang, membangun, dan melaksanakan strategi untuk sejumlah program & kebijakan rekrutmen global utama.

Akan mendorong inovasi, kualitas & efisiensi untuk tim pengiriman TA kami dengan membuat program dan kebijakan kami menjadi nyata.

Kandidat yang ideal adalah kreatif, mudah beradaptasi, kolaboratif, dan terorganisir!

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

• Rancang solusi yang kreatif dan terukur untuk terus mengoptimalkan sistem, kebijakan, dan proses Perekrutan kami.
• Pahami praktik terbaik negara bagian dan industri, sambil menyusun strategi untuk program & kebijakan kami.
  Bangun hubungan positif dan berkolaborasi dengan mitra seperti Recruiting Leads, tim People Operations, tim
  Compensation & Benefit, tim Legal dan tim HR Business Partner kami.
• Terlibat dengan anggota kunci tim People pada inisiatif sentral dan mempengaruhi perubahan.
• Merasa nyaman dengan metrik & analisis data, berkolaborasi dengan anggota tim analitik untuk memberikan metrik kualitas yang mendorong prioritas, mengukur hasil, dan memungkinkan pengambilan keputusan.
• Komunikasikan secara efektif dan pertahankan pembaruan rutin pada semua program & kebijakan TA.
• Merasa nyaman dengan mempresentasikan & menjual ide-ide kepada audiens pemimpin kunci.

Persyaratan:

• Setidaknya 5+ tahun Operasi Perekrutan, Akuisisi Bakat, Sumber Daya Manusia, program Orang, atau pengalaman terkait.
• Alami proses pembangunan dan penskalaan dalam lingkungan yang dinamis dan berkembang pesat.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan dan menavigasi di sekitar ambiguitas.
  Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk menyampaikan strategi proyek, peta jalan, prioritas, tujuan dan pengorbanan melalui visual dan presentasi.
• Kemampuan untuk mempengaruhi dan menjual melalui kehadiran eksekutif yang kuat.
• Keterampilan analisis data yang solid (Excel/Google Sheet dan platform visualisasi data).
• Rasakan pengalaman memimpin perubahan dan transformasi berskala besar.

2. Enterprise Risk Manager

Akan bertanggung jawab atas pelaporan metrik risiko internal dan eksternal dan menciptakan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk berbagai tim Risiko.

Peran tersebut mencakup memastikan program tata kelola risiko yang ketat untuk manajemen dan pemangku kepentingan kami di seluruh negara tempat kami beroperasi.

Akan bekerja sama dengan semua area produk dan fungsi dalam identifikasi & evaluasi risiko proaktif, mengelola efektivitas kontrol, menciptakan budaya manajemen risiko yang memungkinkan kepercayaan dan keyakinan di antara pemangku kepentingan eksternal.

Peran ini seringkali membutuhkan prioritas yang ketat & mengelola ekspektasi berbagai pemangku kepentingan, termasuk eksekutif tingkat C.

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

• Pengembangan inisiatif program risiko dan kepatuhan untuk mengurangi eksposur keuangan, gangguan bisnis, Hukum Peraturan, dan risiko orang.
• Menilai risiko utama yang terkait dengan bisnis utama Gojek dan memberikan arahan kepada pemangku kepentingan utama dalam menjaga risiko tersebut.
• Melakukan analisis mendalam untuk mendukung pelaporan ERM termasuk pengumpulan data terkait risiko dari sumber eksternal, merekomendasikan, merumuskan rencana mitigasi, dan melaporkan kemajuan terhadap rencana tersebut.
• Menerapkan dan mengelola program tata kelola risiko dan kepatuhan di Gojek.

Persyaratan:

• Setidaknya 6 tahun pengalaman terkait dalam Tata Kelola, Risiko (perusahaan, bisnis, dan operasi), dan Kepatuhan.
• Menunjukkan kepemimpinan pemikiran dalam manajemen risiko end-to-end dengan pemahaman dan pengetahuan yang mendalam tentang konsep manajemen risiko.
• Pengetahuan lanjutan dalam Tata Kelola, Risiko (Perusahaan, Bisnis, dan Operasi), dan masalah terkait Kepatuhan dan pengetahuan yang kuat dalam masalah kepatuhan baru-baru ini di industri serupa.
• Pemikir yang percaya diri, mandiri, dan strategis yang mempromosikan komunikasi ide dan pemikiran baru yang unik kepada manajemen unit bisnis.
• Keterampilan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail.

Baca juga: Lowongan Kerja Bank BTN September 2021 untuk Lulusan S1, Penempatan Seluruh Indonesia, Ini Syaratnya

3. Product Manager

Akan membantu memecahkan masalah konsumen, menentukan visi produk, dan membuat produk sesuai skala.

Sebagai Manajer Produk dalam Perawatan, akan bekerja bersama Manajer Produk, Teknik, Operasi Perawatan, Analis BI, Ilmu Data, Riset Pelanggan, desainer UX lainnya untuk membantu Gojek memberikan pengalaman Layanan Pelanggan yang inovatif dan menyenangkan.

Hal ini mencakup semua jenis pengguna (pelanggan akhir, pengemudi, dan pedagang) di semua wilayah.

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

• Berkontribusi secara krusial pada strategi produk dan OKR, memprioritaskan secara efektif berdasarkan tujuan perusahaan.
• Miliki dan dorong peta jalan produk dan fitur untuk membuahkan hasil, dan jadilah juara internal lini produk.
  Terlibat lintas fungsi, bermitra dengan teknik, desain, data, dan tim lain untuk mengirimkan fitur utama dan peningkatan produk.
• Komunikasikan dengan jelas rencana produk, umpan balik pelanggan, dan penghalang jalan kepada anggota tim, rekan lintas fungsi, dan pemangku kepentingan.
• Menjadi advokat pelanggan, mengartikulasikan kebutuhan mereka dan memberikan solusi ramah pengguna yang memecahkan tantangan mereka.

Baca juga: PT KAI Buka Lowongan Kerja Besar-besaran bagi Lulusan SMA/SMK-S1, Tersedia 29 Posisi, Ini Syaratnya

Persyaratan:

• Sarjana / Magister atau gelar setara, lebih disukai di bidang teknik atau manajemen.
  3-5 tahun pengalaman bekerja sebagai manajer produk, idealnya bekerja pada produk skala besar yang menghadap konsumen.
• Sikap mandiri, proaktif, dan bersemangat untuk belajar; mampu mengambil kepemilikan tugas yang diberikan.
  Wirausaha dan nyaman bekerja di lingkungan yang kompleks dan serba cepat.
• Analitis dan berdasarkan data, Anda mengandalkan data untuk mengenali apa yang terjadi dan menentukan & mengukur keberhasilan di setiap proyek.
• Terobsesi dengan pelanggan.

Artikel ini telah tayang di TribunJakarta.com dengan judul Info Lowongan Kerja Jakarta, Gojek Buka Beberapa Posisi Untuk S1 Segala Jurusan, https://jakarta.tribunnews.com/2021/09/21/info-lowongan-kerja-jakarta-gojek-buka-beberapa-posisi-untuk-s1-segala-jurusan