Karpet Merah Digelar untuk Generasi Milenial, PLN Berikan Beasiswa demi Memaksimalkan Potensi
Transformasi juga diperlukan untuk menjawab tantangan bisnis global dan disrupsi teknologi.
Dalam proses transformasi PLN, Didi melihat para insan muda PLN berperan sangat besar.
Dengan transformasi yang dijalankan, PLN siap menjadi The Future Energy Provider dan menjadi jantungnya Indonesia untuk menggerakan perekonomian bangsa.
Saat ini milenial dan generasi Z mengisi porsi terbesar dalam tubuh PLN.
Baca juga: 847 UMKM Kelompok Difabel Binaan PLN Naik Kelas, Tersebar di 49 Lokasi dan Menyerap 1.800 Pekerja
“Komposisi milenial dan generasi Z ada sekitar 70 persen dari total pegawai PLN," ujarnya.
PLN pun mendorong pendidikan formil untuk para pegawai muda karena pentingnya posisi para milenial.
Didi menilai ini bisa menjadi satu di antara cara untuk memaksimalkan potensi generasi milenial agar siap memimpin PLN ke depannya.
PLN menyediakan program beasiswa untuk peningkatan kapasitas generasi milenial ini.
"Tahun ini setidaknya telah ada 115 yang mendapat beasiswa, baik dalam maupun luar negeri. Jumlah tersebut tahun depan akan ditiingkatkan volumenya menjadi 250 beasiswa," ucap Didi.