Perkiraan Passing Grade yang Harus Dicapai Agar Lolos Seleksi CPNS 2023, Paling Rendah 65

TRIBUNBANTEN.COM - Pendaftaran Rekrutmen CPNS 2023 sebentar lagi akan dibuka, tepatnya pada 17 September 2023.

Menjelang pembukaan rekrutmen CPNS 2023, beredar di media sosial informasi yang menyebutkan nilai passing grade seleksi CPNS 2023.

Informasi tersebut salah satunya diunggah oleh sebuah akun TikTok.

Baca juga: 7 Berkas Persyaratan untuk Daftar CPNS dan PPPK 2023, Siapkan Surat Lamaran hingga Pas Foto terbaru

Dalam unggahan tersebut, menginformasikan nilai passing grade yang harus dicapai peserta rekrutmen CPNS bila ingin lolos seleksi.

"Nilai ambang batas/passing grade CPNS 2023," tulis akun tersebut.

Dalam unggahan itu disebutkan bahwa nilai ambang batas atau passing grade CPNS 2023 sebagai berikut:

• Umum: TWK 65, TIU 80, TKP 166
• Khusus Disabilitas: TIU 60 dan total SKD 286
• Khusus Cumlaude: TIU 65, total SKD 311
• Khusus diaspora: TIU 65, total SKD 311
• Khusus putra/putri Papua: TIU 60, total SKD 286
• Dokter: TIU 80, total SKD 311
• ABK, rescuer, pengamat gunung api: TIU 70, total SKD 286

Lantas, benarkah passing grade CPNS 2023 sudah diumumkan?

Penjelasan BKN

Plt Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama (BHHK) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nur Hasan menyampaikan, saat ini ketentuan yang mengatur mengenai nilai ambang batas atau passing grade seleksi CPNS 2023 belum dirilis.

"Dapat kami sampaikan bahwa passing grade rekrutmen ASN 2023 diatur dalam regulasi yang dikeluarkan oleh Kementerian PANRB, dan sampai saat ini masih menunggu regulasi terkait passing grade tersebut," kata Nur Hasan dikutip dari Kompas.com, Minggu (10/9/2023).

Pihaknya meminta masyarakat dapat menunggu informasi resmi mengenai ketentuan passing grade seleksi CPNS 2023.

Baca juga: Lowongan CPNS Banten 2023: Lengkap! Berikut Ini Jadwal, Syarat dan Link Daftar

Apa Itu Passing Grade CPNS

Passing grade adalah nilai batas minimal yang wajib dipenuhi peserta seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS agar bisa lolos ke tahap berikutnya.

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, SKD adalah seleksi yang mengukur kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang menjadi ciri-ciri seorang PNS Republik Indonesia.

SKD akan terdiri dari tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensia umum (TIU) dan tes karakteristik pribadi (TKP).