Bangun Tim Berkinerja Tinggi: Dale Carnegie Paparkan Poin Penting Kunci Mencapai Target
Dale Carnegie, perusahaan yang telah berdiri sejak 1912, telah lama berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia
lihat foto
TRIBUNBANTEN.COM, TANGERANG - Dale Carnegie Indonesia kembali menggelar seminar eksklusif bertajuk "A Leadership Imperative: Creating A Culture of High-Performing Teams".
Seminar ini diselenggarakan pada Selasa (25/2/2025) di Aryaduta Lippo Village Karawaci, Provinsi Banten.
Dengan fokus pada pengembangan kepemimpinan yang mendorong pencapaian lebih tinggi, acara ini dihadiri 65 peserta dari 43 perusahaan terkemuka di berbagai sektor, termasuk distribusi, ritel, manufaktur, media, keuangan, konstruksi, dan kesehatan.
Baca juga: Seminar Nasional “Senaskah” Pengembangan Wawasan Baru bagi Mahasiswa Universitas Serang Raya
Dale Carnegie, perusahaan yang telah berdiri sejak 1912, telah lama berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia dengan pengalaman lebih dari 80 negara di dunia.
Selain hadir di 14 negara di Asia, Dale Carnegie terus memperkenalkan prinsip-prinsip kepemimpinan yang relevan dalam dunia bisnis saat ini.
Pembicara Utama seminar ini, Adam Sadhani, yang juga Managing Director Dale Carnegie Indonesia, mengungkapkan perusahaan-perusahaan besar dunia semakin menyadari pentingnya membangun High-Performing Teams atau tim berkinerja tinggi.
TIm itu mampu melampaui target yang ditentukan.
Menurutnya, fenomena ini menunjukkan bahwa tim yang berkinerja tinggi adalah kunci untuk membawa organisasi menghadapi tantangan dan perubahan dunia bisnis pagi ini.
"Satu hingga dua tahun terakhir, tim berkinerja tinggi banyak diterapkan perusahaan besar. Dengan kehadiran High Performing Team, perusahaan-perusahaan ini bisa mengatasi rintangan dan terus tumbuh di tengah kondisi bisnis yang mungkin kurang kondusif," ujar Adam Sadhani.
Dalam sesi yang sangat interaktif, para peserta diberikan banyak peluang untuk saling berbagi dengan satu sama lain, baik melalui diskusi kelompok, sharing bertiga, maupun dalam latihan berpasangan.
Baca juga: Seminar Nasional “Senaskah” Pengembangan Wawasan Baru bagi Mahasiswa Universitas Serang Raya
Dengan demikian suasana menjadi cair dan peserta bisa saling belajar dari satu sama lain, bak suasana dalam tim berkinerja tinggi.
Adam Sadhani memaparkan tujuh kunci untuk menumbuhkan budaya yang mendukung tim berkinerja tinggi.
Langkah pertama adalah dengan menetapkan tujuan dan visi yang jelas, karena kesadaran akan dampak positif dari pekerjaan mereka terhadap tim, organisasi dan pelanggan mereka mendorong tim untuk memberikan yang terbaik.
Di sisi lain, para pemimpin juga perlu mewaspadai adanya kesenjangan persepsi antara mereka dengan anggota timnya.
Adam Sadhani memberikan satu contoh, yaitu studi global Dale Carnegie yang menunjukkan 84 persen pemimpin merasa bahwa ada kerja sama yang baik di dalam tim mereka.
