10 Perusahaan Terbaik Indonesia versi Linkedln untuk Pencari Kerja: Mandiri, Telkom hingga Sampoerna

“Peranan Pasar Karbon” yang menjangkau seluruh Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Bank Mandiri serta Perusahaan Anak; sosialisasi ESG (ESG Awareness) kepada calon pegawai Bank Mandiri (5 batch ODP).

Adapun, data LinkedIn yang digunakan sebagai penilaian didasarkan kepada delapan pilar yang teruji membantu kemajuan karier: kemampuan untuk maju; perkembangan keahlian; stabilitas perusahaan; peluang eksternal; afinitas perusahaan, keragaman gender; latar belakang pendidikan dan kehadiran karyawan di negara tersebut.

Agar memenuhi syarat, perusahaan harus memiliki minimal 500 karyawan per 31 Desember 2023. Berdasarkan data LinkedIn, syarat pemberian Top Companies adalah tidak boleh ada pengurangan karyawan lebih dari 10% selama periode waktu metodologi.

Keputusan ini diambil oleh tim LinkedIn News berdasarkan laporan perusahaan atau sumber media yang terpercaya.

Hanya perusahaan induk yang diberi peringkat dalam daftar yang bisa masuk kriteria penilai atau anak perusahaan dengan kepemilikan mayoritas saham dan datanya digabungkan dengan skor perusahaan induknya. Kerangka waktu metodologi mulai 1 Januari 2023 hingga 31 Desember 2023.

Baca juga: FIFGROUP Buka Lowongan Kerja untuk Sarjana Penempatan Banten, Gaji Capai Rp6 Juta, Ini Syaratnya

Ketiga Kali untuk Sampoerna

PT HM Sampoerna Tbk (Sampoerna) dengan kode emiten HMSP, perusahaan afiliasi Philip Morris International (PMI) di Indonesia, kembali dinobatkan sebagai salah satu LinkedIn Top Companies 2024.

Capaian tahun ini merupakan kali ketiga secara berturut-turut bagi Sampoerna sejak dinobatkan pada 2022.

Sebagai informasi, LinkedIn Top Company adalah daftar bergengsi yang berisi lima belas perusahaan terbaik bagi perkembangan karier dan pembekalan karyawan demi kesuksesan jangka panjang.

Pada LinkedIn Top Companies 2024, Sampoerna konsisten berada pada peringkat 10 besar.

Dalam menilai perusahaan terbaik, LinkedIn Top Company menggunakan metodologi yang mengacu pada sejumlah aspek perkembangan karier, seperti peluang promosi karyawan dan penambahan keahlian baru sebagai bahan pertimbangan.

Presiden Direktur Sampoerna Ivan Cahyadi mengatakan, Sampoerna memiliki komitmen besar dalam hal pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Hal itu dilakukan dengan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap karyawan dan menyediakan lingkungan kerja berkelas dunia agar mereka dapat terus berkembang.

Sejalan dengan upaya tersebut, Sampoerna juga memprioritaskan lingkungan kerja yang inklusif, beragam, dan saling menghormati.

"Kami bangga dan mengapresiasi kembali masuknya Sampoerna dalam LinkedIn Top Company 2024. Penghargaan ini mendorong kami untuk terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung. Lingkungan kerja ini memungkinkan karyawan berkembang secara berkelanjutan," ujar Ivan dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, Rabu (29/5/2024).